Tăng thêm từ Sự bớt đi – Nghệ thuật quản lý nghề nghiệp

Tăng thêm từ Sự bớt đi – Nghệ thuật quản lý nghề nghiệp Addion by Subtraction: Tăng hiệu quả nhóm bằng việc một nhân viên phải ra đi Trong bối cảnh công việc hiện nay, có thể bạn nghĩ rằng “addition by subsition” cũng có một số điều đáng ngại. Nếu thực tế, bạn đang […]

Liệu doanh nghiệp bạn có lựa chọn đúng nhân tài cho chiến lược kinh doanh?

  Chắc chắn rằng công ty bạn có đội ngũ nhân sự. Nhưng liệu họ có đúng là người bạn cần hay không? Gần đây, chúng tôi đã tổ chức một buổi hội thảo tuyệt vời trên web với Barry Mc Neill của CEB với chủ đề “Nguồn nhân lực của bạn liệu có đủ […]

Tận dụng tối đa các công cụ tuyển dụng trực tuyến

Peter Cappelli Với công cụ tìm kiếm và một vài truy vấn đơn giản, Ed Melia có thể tìm thấy 576 trang hồ sơ xin việc cho vị trí kỹ sư phần mềm, đặc biệt hơn, tất cả những người này đều đang làm việc cho IBM và không có nhu cầu tìm việc mới. […]

Chiến lược luân chuyển nhân sự là một tuyệt chiêu trong kinh doanh?

Chiến lược luân chuyển nhân sự là một tuyệt chiêu trong kinh doanh? Luân chuyển nhân viên…. …là một cách để thăng chức nhân viên, đồng thời giảm nguy cơ biến họ thành cổ máy chỉ biết làm một công việc duy nhất. …là cách góp nhặt những kinh nghiệm vô giá trong những lĩnh […]

Nguồn nhân lực chiến lược là chìa khóa thành công?

Nguồn nhân lực chiến lược là chìa khóa thành công? Dr. Christopher Lee Vai trò của nhân sự đối với thành công của một tổ chức là gì? Trước khi trả lời câu hỏi này, chúng ta hãy trả lời câu hỏi “Chúng ta quan niệm thành công là gì?” Nếu thành công là giúp […]

Tương lai nguồn nhân lực: Quản lý nhân tài và cuộc cách mạng giá trị tri thức ngày nay

 Tương lai nguồn nhân lực: Quản lý nhân tài và cuộc cách mạng giá trị tri thức ngày nay  Glen Hiemstra Sự thay đổi về văn hóa, công nghệ và thế hệ trong môi trường làm việc ngày nay có thấy việc phát triển quản lý nguồn nhân lực truyền thống nên tích hợp những […]

Những thách thức lớn nhất trong quản lý nhân tài hiện nay

George Anders Vào ngày 17-18 tháng 3, một cuộc hội thảo về quản lý nhân tài đã được tổ chức tại Coronado, California với sự tham gia của các chuyên gia đến từ Cisco, Gap, Toyota, Wal-Mart và Oracle. Trong phát biểu chính thức tại hội nghị, hầu hết các đại biểu đều cố gắng […]

Cách thức tuyển dụng trong thời kỳ phát triển cũng như khủng hoảng

Claudio Fernandez-Azaoz, Boris Groysberg, Nitin Nohria Khi khủng hoảng kinh tế xảy ra, các công ty tập trung cắt giảm chi phí và lao động. Nhưng vào những tháng đầu tiên sau biến động, tuyển dụng trở thành mối quan tâm hàng đầu. Tuyển dụng trong thời khủng hoảng Xem xét giai đoạn sau cuộc […]

Chiến lược tiếp cận bậc cha mẹ khi tuyển dụng thế hệ Gen Y

Chiến lược tiếp cận bậc cha mẹ khi tuyển dụng thế hệ Gen Y Tammy Erickson Dù muốn hay không thì bậc cha mẹ là một phần tất yếu trong quá trình tuyển dụng nhân viên của thế hệ gen Y. Thế hệ này hầu hết đều hỏi ý kiến bố mẹ cho những quyết […]

Những sai lầm cần tránh khi tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp

Tom Moore và Brandon Labman Vào thời điểm này trong năm, hộp mail đến của các nhà quản lý tràn ngập hồ sơ xin việc của các sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp. Tuy nhiên, rất nhiều công ty mắc phải những sai lầm tương tự nhau khi tuyển dụng thế hệ ứng viên này. […]