14 câu hỏi phỏng vấn kỳ quặc từ công ty trả lương cao nhất Mỹ

Hãng tư vấn A.T. Kearney đứng đầu danh sách của Glassdoor năm nay về thu nhập trung bình trả cho các nhân viên, với hơn 167.000 USD một năm. Khoản này đã bao gồm lương cơ bản, tiền hoa hồng, tiền thưởng. Kể cả nhân viên mới cũng có mức lương khá hậu hĩnh trong […]

Có nên tuyển nhân tài không phù hợp với văn hóa công ty?

Sai lầm của nhiều nhà tuyển dụng là nói “không” tuyệt đối với việc tuyển nhân tài nằm ngoài chuẩn mực văn hóa của công ty. Giả sử công ty A đang gặp phải vấn đề về marketing và đang muốn tuyển một người cho vị trí Marketing Director để có thể tạo nên sự […]

NHÂN VIÊN TIỀM NĂNG ĐƯỢC CHỌN LỌC BẰNG CÁCH NÀO?

Câu hỏi này được tạp chí trực tuyến HRDaily giải đáp qua một bài báo vào tháng 4/2016. Trong đó Samatha Hickey, chuyên gia về đánh giá nhân tài tại Australia, đã nhận định là: “Hầu hết các tổ chức đều thiếu một phương pháp nhận diện nhân viên có tiềm năng cao, do vậy […]

Gia Cát Lượng chọn người rất “chuẩn”, có 7 điều mà ông luôn lưu ý

Không hổ danh là một vị tướng tài, một cánh tay đắc lực của Lưu Bị trong việc nhìn và chọn người. Tưởng chừng những cách đó chỉ áp dụng vào thời xưa nhưng xem ra, chúng vẫn rất hữu dụng vào thời điểm hiện tại đối với các mối quan hệ xã hội.

Bí quyết tuyển chọn nhân viên của Steve Jobs

Trong cuốn sách “Lãnh đạo Apple cùng với Steve Jobs”, tác giả đồng thời là cựu phó chủ tịch của Apple – Jay Elliot đã phác họa chi tiết cách Jobs tạo động lực cho mọi người, tiếp tục theo đuổi sự xuất sắc và hình thành các nhóm sáng tạo. Trong phần trích dẫn […]

3 điều cần nhớ để “giữ chân” nhân viên giỏi

Theo thống kê, hiệu suất công việc của một nhân viên có năng lực tốt thường cao hơn 400% so với một nhân viên trung bình. Tuy nhiên, khi nhìn vào bảng số liệu về đội ngũ lao động, hầu hết các nhà quản lý đều không tách các nhân viên có hiệu suất khác […]

Một cuộc phỏng vấn xúc động…

Một chàng trai trẻ vừa tốt nghiệp Đại học loại xuất sắc nộp đơn dự tuyển vào vị trí quản lý tại một Tập đoàn lớn.Người CEO rất ấn tượng với CV của chàng trai trẻ khi trong suốt các năm học, anh ta luôn đạt thành tích học tập một cách xuất sắc.“Anh có […]

Thực tập không lương đang dần lụi tàn?

Charles Coy Thực tập không lương đang bị kết án. Sau một số vụ kiện tụng từ phía hiệp hội các sinh viên, các công ty đang ngày càng loại bỏ thực tập không lương ra khỏi chương trình nhân sự của mình. Ví dụ, Condé Nast, người khổng lồ trong lĩnh vực truyền thông, […]

Phương thức để trở thành nhà tuyển dụng hiện đại

Melissa Hooven Một trong những điều tuyệt vời nhất trong công việc tuyển dụng của tôi đó là tuyển dụng cho 1 công ty phần mềm phát triển các sản phẩm về tuyển dụng. Thực tế, rất nhiều nhà tuyển dụng đang sử dụng các công nghệ lạc hậu. Công nghệ tuyển dụng không linh […]

Trong tương lai, Marketing sẽ đảm nhận vai trò tuyển dụng?

Charles Coy Đảm đương vai trò tiếp thị kiêm tuyển dụng? Câu trả lời là có, theo dự đoán của Tim Sackett – giám đốc công ty nhân sự HRU. Với những công nghệ mới, cách thức ứng viên tiếp cận với công việc đã thay đổi. Các công cụ xã hội trở nên ngày […]