10 cách nâng cao hiệu suất nhân viên

“Nếu không tiến lên thì ta sẽ thụt lùi”. Thế giới đang thay đổi từng phút từng giây, việc duy trì hiệu suất làm việc hiện tại không còn là lựa chọn đúng đắn của các doanh nghiệp. Hiệu suất tốt hôm nay sẽ trở thành hiệu suất kém ngày mai, vì vậy hãy thiết […]

Quản lý đừng chỉ khen nhân viên

“Khi được đánh giá về hiệu suất làm việc, bạn thích nhận lời phản hồi khen hay phản hồi mang tính xây dựng?” Câu trả lời của 899 người trên nhiều quốc gia đã được tổng hợp nhằm xác định thái độ chung của mọi người khi nhận 2 kiểu phản hồi này. Để thu […]

3 điều cần nhớ để “giữ chân” nhân viên giỏi

Theo thống kê, hiệu suất công việc của một nhân viên có năng lực tốt thường cao hơn 400% so với một nhân viên trung bình. Tuy nhiên, khi nhìn vào bảng số liệu về đội ngũ lao động, hầu hết các nhà quản lý đều không tách các nhân viên có hiệu suất khác […]

Nhân viên có đang thực sự làm việc khi bạn không giám sát?

Jay Forte Tại nơi làm việc, nếu bạn không có ở đó, làm sao bạn biết liệu các nhân viên có đang làm việc nghiêm túc. Để vượt qua đối thủ cạnh tranh và thu hút được những nhân viên tốt nhất, các công ty phải liên tục duy trì năng suất – hoặc có […]

Làm gì khi nhân viên xuất sắc của bạn không có khả năng lãnh đạo?

Charles Coy Đây không phải là chuyện lạ: không phải nhân viên xuất sắc nào cũng được sinh ra để làm nhà lãnh đạo. Các phẩm chất tạo nên một nhà quản lý tuyệt vời – tính toàn vẹn, phán đoán tốt và tầm nhìn – không phải là những kỹ năng có thể được […]

Tối đa hóa hiệu suất bằng sự tự học hỏi, tự phát triển – Bằng cách nào?

Tối đa hóa hiệu suất bằng sự tự học hỏi, tự phát triển – Bằng cách nào? Chúng ta rất hay nghe thuật ngữ “Tự phát triển”… như bất kỳ những thuật ngữ khác! Doanh nghiệp có thể tự xây dựng và thiết lập văn hóa học tập cho riêng mình. Những chuyên gia đào […]

Secret: Làm việc ít hơn nhưng đạt hiệu quả cao hơn?

Bất kỳ ai, bất kể khi nào cũng có thể tiếp cận nguồn thông tin và làm việc thông qua điện thoại thông minh, máy tính bảng. Nhưng với khả năng này, một tuần làm việc 40 tiếng đang trong tình trạng nguy cấp. Tại sao tôi chọn từ “nguy cấp” chứ không phải “có […]

Một nhà quản lý xuất sắc cũng đồng thời là một huấn luyện viên giỏi?

Charles Coy Chúng ta đang ở trong thời đại của nền kinh tế tri thức, với sự phổ biến của các kỹ năng mềm, công việc đòi hỏi chất xám, và nhờ vào công nghệ, tất cả mọi người có nền tảng đa dạng để giao tiếp và kết nối. Công việc lãnh đạo đã […]

Thất bại của doanh nghiệp từ sự thiếu động lực trong công việc?

  Động lực là một trong những nhân tố biến những dự định thành hành động. Trong công việc, nó là yếu tố duy trì hiệu suất định hướng mục tiêu. Trong thời gian qua, các nhà hoạch định chiến lược kinh doanh đã tiến hành nhiều nghiên cứu về phát huy động lực làm việc. Vậy các yếu tố […]

Một ngày làm việc hiệu quả. Dễ hay khó?

Steve Job đã từng chia sẻ “Trong 33 năm qua, mỗi sáng tôi đều nhìn vào gương và tự hỏi chính mình: Nếu ngày hôm nay là ngày cuối cùng của cuộc đời, tôi sẽ muốn làm điều gì mà tôi dự định làm trong ngày hôm nay? Và nếu như câu trả lời là […]