Quản lý đừng chỉ khen nhân viên

“Khi được đánh giá về hiệu suất làm việc, bạn thích nhận lời phản hồi khen hay phản hồi mang tính xây dựng?” Câu trả lời của 899 người trên nhiều quốc gia đã được tổng hợp nhằm xác định thái độ chung của mọi người khi nhận 2 kiểu phản hồi này. Để thu […]

3 điều cần nhớ để “giữ chân” nhân viên giỏi

Theo thống kê, hiệu suất công việc của một nhân viên có năng lực tốt thường cao hơn 400% so với một nhân viên trung bình. Tuy nhiên, khi nhìn vào bảng số liệu về đội ngũ lao động, hầu hết các nhà quản lý đều không tách các nhân viên có hiệu suất khác […]

Cloudjet KPI Giải pháp quản trị chiến lược nhân sự

I. Giới thiệu về Cloudjet KPI Cloụdjet KPI là một phần mềm có các chức năng như có thể thiết lập bộ KPI và kĩ năng chính xác cho tất cả nhân sự, theo từng phòng ban và đặc thù ngành nghề của từng doanh nghiệp. Ngoài ra, hệ thống quản lý và đánh giá […]

Những điều lưu ý khi quản trị nhân sự theo hiệu suất

Hiện nay quản trị nhân sự theo hiệu suất đang là phương pháp được nhiều nhà quản lý quan tâm và trở thành mục tiêu hàng đầu của doanh nghiệp. Tuy nhiên đây không phải là mục tiêu dễ dàng thực hiện. Quản trị nhân sự theo hiệu suất vẫn luôn thách thức các nhà quản lý […]

Bạn đã sẵn sàng để đánh giá KPI nhân sự?

Hiện nay, đánh giá KPI nhân sự  là một trong số những giải pháp chiến lược mà các doanh nghiệp lựa chọn để phát triển hệ thống nhân sự – nền tảng cho sự tăng trưởng bền vững. Để giúp bạn sẵn sàng đánh giá KPI nhân sự, dưới đây là một số bước quan trọng: […]

Tại sao việc đánh giá nhân viên của bạn vẫn chưa hiệu quả?

Đội ngũ nhân viên là lực lượng nòng cốt đóng vai trò quan trọng trong doanh nghiệp. Vì vậy, việc đánh giá nhân viên và phát triển chuyên môn của họ sẽ mang lại rất nhiều lợi ích cho doanh nghiệp của bạn. Đánh giá nhân viên là quy trình đánh giá tổng thể hiệu […]

Tối ưu hiệu quả quy trình đánh giá nhân sự. Dễ hay khó?

“Tối ưu hiệu quả quy trình đánh giá nhân sự. Dễ hay khó?” luôn là câu hỏi khó khiến nhiều nhà quản lý dành thời gian suy nghĩ, tìm lời giải đáp. Vấn đề dễ hay khó đối với việc đánh giá nhân sự phụ thuộc nhiều vào cách nhìn nhận của mỗi người cũng như […]

Nhìn quy trình KPI Đánh Giá Nhân Viên qua lăng kính mới

Với cương vị là một chủ doanh nghiệp hoặc cấp lãnh đạo, bản thân bạn luôn mong muốn doanh nghiệp có tốc độ phát triển nhanh và bền vững cũng như đội ngũ nhân viên làm việc hiệu quả. Để hiện thực hóa mong muốn đó, việc triển khai KPI đánh giá nhân viên là […]

Đánh giá thực hiện công việc theo KPI như thế nào?

KPI đánh giá thực hiện công việc là hệ thống các chỉ số đo lường và đánh giá hiệu suất nhân viên thông qua các số liệu, tỷ lệ phần trăm, chỉ tiêu định lượng. Chỉ số KPI sẽ cho thấy doanh nghiệp đang hoạt động hiệu quả như thế nào, tỉ lệ tăng trưởng của từng […]

Xây dựng 1 bản đánh giá nhân viên hiệu quả như thế nào?

Hiện nay, một trong số các công việc quan trọng cần được thực hiện tại các doanh nghiệp là đánh giá nhân viên. Công việc này cần được ưu tiên tiến hành thường xuyên và đều đặn trong năm. Tuy nhiên đa số các doanh nghiệp lại không coi trọng và thường tiến hành bản đánh […]